NPO法人イージェイネットでは下記の主要事業を中心に、未来の豊かな医療を実現するためのさまざまな活動を行っています。
医療業界のダイバーシティ促進
多様な人材の活用（ダイバーシティの推進）により、多様な付加価値を生み出す人材を創出する医療業界への転換を図ることが、ゆたかな医療を創造する鍵と考えます。
- 医療業界のワーク・ライフ・バランス支援の実態調査と研究
- WLB制度や取組みについて促進策の研究と提言
- WLB施策導入とその効果に関する研究、セミナーの実施
- 女性の管理職登用の積極策（ポジティブアクション）の研究と提言
- 海外（病院）でのWLB施策導入とその効果に関する研究と提言
女性医師のキャリア支援向上
女性医師をとりまく構造的な課題を解決する糸口を求め、女性医師の社会貢献と地位向上を目指して、キャリア支援を行っていきます。女性医師の就労状況の実態調査と就労ニーズの把握
- 女性医師のキャリア支援向上に関わる実態調査と支援ニーズの把握
- 女性医師を擁する医療関連施設の課題とニーズ調査
- 女性医師の就労形態に関する提言
- 女性医師と女子医学生の交流活動
- 上記目的のための女性医師のネットワーク活動
みんなでつくる働きたい病院評価
NPO法人イ―ジェイネットは、2006年全国で初めて、病院で働くすべての医師・医療従事者の就労環境向上を目的として「働きやすい病院認証」のサービスを始めました。2019年3月現在、認証病院が25、再認証病院が11。2019年には「働きやすさ」を評価する視点を持ち続けながら、士気の高い人材が安心して長く働けるサステナビリティをもった病院を「働きたい病院」する形に認証サービスを進化させました。2024年には病院で働く全ての医療従事者を対象とすることを再認識して「みんなでつくる働きたい病院」と改称することにより、更なる認証評価のクオリティ向上に取り組んでいます。
※2014年6月、公益財団法人 日本看護協会の後援を受けました。
※2014年6月、公益財団法人 日本看護協会の後援を受けました。
- 「みんなでつくる働きたい病院」の認証
- 「みんなでつくる働きたい病院」認証書の付与
- 医師をふくめた病院職員全体の就労環境改善の提案
みんなでつくる働きたい病院評価について、詳しくは下記のWebサイトをご覧ください。
